
这从此番南沙公布的2019年最新落地“十大制度创新成果”中便可窥一二,比如落地全球首个“香港+保税港区”飞机跨境转租赁项目,首创对接港澳的社会服务令检察制度,打造全国领先的“零跑动+即刻办”政务服务模式,首创“交地即开工”项目审批新模式等。
此外,还包括采深超千米灾害严重矿井未落实限产、减人、缓采、禁采、退出等措施的,高风险煤矿“体检”发现的问题未按要求整改的;煤与瓦斯突出、冲击地压、自然发火、水害严重矿井治理措施不落实的;已列入煤炭行业化解过剩产能方案应淘汰退出仍以“过渡期”“回撤设备”等名义违规生产的;停产停工矿井违规复产复工的,技改矿井不按批准工期施工的;采掘工程违规承包、以包代管,安全管理人员配备不符合规定的;各地认为应当集中整治的其他违法违规行为。
资产质量方面,不良贷款实现余额和占比双降,拨备覆盖保持稳健水平。截至报告期末,招商银行不良贷款总额532.21亿元,较上年末减少3.84亿元;不良贷款率1.23%,较上年末下降0.13个百分点;不良贷款拨备覆盖率394.12%,较上年末提高35.94个百分点。
其实,55岁的年纪,不仅相对于如今中国人的平均预期寿命,还很“年轻”(例如:北京已达到82.5周岁、上海为83.63岁),即使相对于60岁的法定退休年龄来讲,也还差5年。如同“乔教主”如果不是健康原因,无法想象会那么早离开苹果,马云早早选择卸任自己亲手打造的阿里帝国,也始终是个谜团。同时,马云作为阿里巴巴的精神领袖,对于一家企业来说,精神领袖的退场意味着什么?马云给阿里设定的目标是活102年,但从全球长寿企业统计来看,绝大多数是家族企业,而马云并没有让家族成员接班,阿里巴巴在培养接班人方面又有哪些值得其他企业学习的地方?马云“急流勇退”之后的选择,给其他企业家又带来哪些思考?
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制度创新是自贸区核心任务,谁来创新?过去,制度创新更多集中在政府层面,但《办法》除明确党政机关在制度创新中的职责外,还鼓励企业和社会组织结合企业或行业自身发展需要,积极开展制度创新探索和实践,大胆改革不适应新形势发展的业务模式和管理方式,并按程序推进制度创新工作,三者均为制度创新主体。《办法》还强调,任何个人有权向三者提出制度创新的意见和建议。